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2017年实验小学中层干部竞聘上岗实施方案
发布日期: 2017-06-05 10:20:321

2017年实验小学中层干部竞聘上岗实施方案

 

为全面推进学校内部管理体制改革,葡京注册:不断完善与学校发展相适应的用人制度,建立起一支信念坚定,为民服务,勤政务实,精干高效,敢于担当,清正廉洁的学校干部队伍,促进学校可持续发展,根据松江区教育局《松江区教育系统基层学校机构设置及领导岗位职数配置规定(试行)》(沪松教委201012号)、《关于进一步规范教育系统下属事业单位中层干部选拔任用工作及管理机构职数配置的实施办法(试行)》(沪松教委201433号),以及《松江区教育局下属事业单位总务主任轮岗的规定》等文件精神,经研究决定在本校继续实施中层干部竞聘上岗制度,并于今年6月份开展中层干部竞聘工作。具体实施方案如下:

一、指导思想

按照新时期学校干部德才兼备原则和要求,进一步改革用人制度。通过实行中层干部竞聘上岗,拓宽选人用人渠道,形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制,增强学校的生机和活力,激发广大中层干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取精神,从而更有成效地做好学校的各项管理工作。

二、竞聘岗位设置

1、教导处主任1名,副主任5名;

2、总务主任1名,副主任1名;

3、办公室副主任1名;

4、少先队总辅导员1名;

5、教导处干事若干人(不列入中层干部管理序列)。

(详见学校内网)

 

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